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28 AUgust 2024: भारतीय सेना की नई पेंशन योजना, जिसे आमतौर पर अग्निपथ योजना के रूप में जाना जाता है, एक महत्वपूर्ण सुधार है जो भारतीय सशस्त्र बलों में भर्ती प्रक्रिया को बदलने के लिए लागू की गई है। इस योजना का उद्देश्य न केवल सशस्त्र बलों की औसत आयु को कम करना है, बल्कि युवा पीढ़ी को सेना में सेवा करने का अवसर भी प्रदान करना है।

अग्निपथ योजना का परिचय

अग्निपथ योजना के तहत, सैनिकों को चार साल की सेवा के लिए भर्ती किया जाएगा। इस दौरान, 25% सैनिकों को उनकी सेवा के अंत में स्थायी कमीशन पर रखा जाएगा, जो उनके प्रदर्शन और संगठनात्मक आवश्यकताओं पर निर्भर करेगा। यह योजना उन युवाओं के लिए है जिनकी उम्र 17.5 से 23 वर्ष के बीच है, और इसमें लड़कियों के लिए भी अवसर उपलब्ध हैं।

पेंशन और लाभ

इस योजना के तहत, अग्निवीरों को नियमित पेंशन का लाभ नहीं मिलेगा। केवल वही 25% अग्निवीर जो स्थायी कमीशन के लिए चयनित होंगे, उन्हें पेंशन मिलेगी। हालांकि, अग्निवीरों को सेवा के दौरान कुछ अन्य लाभ भी दिए जाएंगे, जैसे कि:

मृत्यु पर लाभ: यदि किसी अग्निवीर की ड्यूटी के दौरान मृत्यु होती है, तो उनके परिवार को 1 करोड़ रुपये का मुआवजा मिलेगा।

  - अक्षम होने पर मुआवजा: अग्निवीर को उनकी स्थिति के अनुसार 44 लाख रुपये तक का मुआवजा दिया जाएगा।

- सेवा निधि: अग्निवीरों के लिए एक सेवा निधि बनाई जाएगी, जिसमें उनकी योगदान राशि और सरकार की ओर से योगदान शामिल होगा।

योजना का उद्देश्य

अग्निपथ योजना का मुख्य उद्देश्य भारतीय सेना को युवा और सक्षम बनाना है। यह योजना न केवल सशस्त्र बलों की संरचना को आधुनिक बनाने का प्रयास कर रही है, बल्कि यह भी सुनिश्चित कर रही है कि युवा पीढ़ी को सेना में सेवा करने का मौका मिले। इसके माध्यम से, सरकार ने यह भी संकेत दिया है कि वह रक्षा खर्च को कम करने के लिए गंभीर है, विशेष रूप से पेंशन पर।

चुनौतियाँ

हालांकि अग्निपथ योजना को कई सकारात्मक पहलुओं के लिए सराहा गया है, लेकिन इसके साथ कुछ चुनौतियाँ भी हैं:

- पेंशन का अभाव: कई पूर्व सैनिकों और विशेषज्ञों ने चिंता व्यक्त की है कि चार साल की सेवा के बाद अग्निवीरों को पेंशन का लाभ नहीं मिलने से उनकी भविष्य की सुरक्षा पर असर पड़ेगा।

- प्रशिक्षण की अवधि: कुछ लोग यह भी सवाल उठाते हैं कि क्या चार साल की सेवा में अग्निवीरों को पर्याप्त प्रशिक्षण दिया जाएगा, जिससे वे युद्ध के समय में प्रभावी ढंग से कार्य कर सकें।

- संस्थागत स्मृति की हानि: लंबे समय तक सेवा देने वाले सैनिकों के अनुभव और ज्ञान की हानि हो सकती है, जो सेना की कार्यक्षमता को प्रभावित कर सकती है।

निष्कर्ष

अग्निपथ योजना भारतीय सेना के लिए एक महत्वपूर्ण परिवर्तन है, जो न केवल भर्ती प्रक्रिया को बदलता है, बल्कि युवा पीढ़ी के लिए अवसर भी पैदा करता है। हालांकि, इसके कार्यान्वयन के दौरान चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा, और यह देखना होगा कि यह योजना भारतीय सशस्त्र बलों की दक्षता और प्रभावशीलता को कैसे प्रभावित करती है। 

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